بیانیه جمعی از نمایندگان ادوار نظام پرستاری
جمعی از نمایندگان ادوار نظام پرستاری در آستانه بررسی برنامه ششم توسعه در مجلس شورای اسلامی بیانیه‌ای صادر کردند.
به گزارش «نسیم‌آنلاین» در این بیانیه آمده است که: تأمین سلامت عمومی آحاد جامعه از وظایف اساسی حاکمیت است و هر فرد ایرانی حق دسترسی عادلانه به خدمات باکیفیت و باقیمت مناسب سلامت را دارد .خوشبختانه نظام جمهوری اسلامی با تعهد به این مسئولیت مهم توانسته است در جهت تأمین سلامت شهروندان ایرانی قدم‌های مؤثری را بردارد و طرح تحول سلامت یکی از نقاط قوت دولت یازدهم در تأمین این حق عمومی و کاهش هزینه‌های مردم بوده که نشانه‌های رضایتمندی مردم به‌وضوح مشخص است.
حال که لایحه برنامه ششم توسعه از سوی دولت محترم به مجلس شورای اسلامی تقدیم شده است و این قانون مقدرات کل دولت را در 5 سال آینده تعیین می‌کند ما جمعی از اعضای شورای عالی ،روسا و اعضای هیئت‌مدیره‌های نظام پرستاری سراسر کشور در دوره‌های مختلف توجه نمایندگان محترم را به مسائل و دغدغه‌های صاحب‌نظران پرستاری در رابطه با موضوعات سلامت در برنامه ششم جلب می‌نماییم:
1-علیرغم توجه جدی دولت‌ها به بحث سلامت هنوز سهم سلامت از تولید ناخالص ملی در حدی نیست که بتواند نیازهای اساسی مردم را به خدمات باکیفیت سلامت و در شان نظام جمهوری اسلامی ایران رفع کند اگر بخواهیم طبق اسناد بالادستی در افق 1404 ازنظر سلامت در منطقه اول باشیم نیاز است که این سهم به حداقل 10 درصد از تولید ناخالص ملی افزایش یابد .
2- متأسفانه سهم نیروی انسانی در ارائه خدمات سلامت به‌طور کامل در قوانین دیده نشده است بخصوص گروه متخصصین پرستاری که بار اعظم خدمات مراقبتی را بر دوش می‌کشند. در حال حاضر کشور ایران ازنظر تعداد پرستار و نسبت آن‌ها به تخت بستری و یا جمعیت در جایگاه مناسبی در سطح منطقه قرار ندارد. علت کمبود پرستار را می‌توان در ابعاد زیر تقسیم کرد و امیدواریم این موضوع مدنظر نمایندگان محترم مجلس قرار گیرد:
الف: ساختار قدیمی نیروی انسانی بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی درمانی: .در حال حاضر بسیاری از بیمارستان‌ها با ساختار نیروی انسانی مربوط به چند دهه گذشته فعالیت می‌کنند و برای بسیاری از توسعه‌های ایجادشده و تخصصی شدن خدمات ساختار مناسب نیروی انسانی دیده نشده است. این ساختارها باید توسط وزارت بهداشت و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی موردبازنگری جدی قرار گیرد.و بر اساس نرم‌ها و استاندارد بین‌المللی نیروی انسانی لازم در نظر گرفته شود.
ب- ظرفیت ناکافی آموزش پرستار در دانشگاه‌ها ازنظر کمی و کیفی متناسب با نیاز جامعه به دلیل کمبود فضای فیزیکی و هیئت‌علمی علیرغم وجود تعداد زیاد فارغ‌التحصیل در مقاطع تحصیلات تکمیلی پرستاری
ج- سیاست‌های کوچک‌سازی دولت و به‌کارگیری پرستاران از طریق شرکت‌ها که باعث عدم تمایل پرستاران به کار در مراکز دولتی شده است .ما معتقدیم دولت محترم و نمایندگان مجلس شورای اسلامی باید طبق فرمایشات مقام معظم رهبری برای پرستاران باب جداگانه‌ای باز کنند و شغل پرستاری به‌عنوان یک شغل حاکمیتی دیده شود و به تعداد موردنیاز مجوز استخدام رسمی در اختیار وزارت بهداشت گذاشته شود.در حال حاضر وزارت بهداشت بیشترین ضرر را از نبود مجوزهای استخدام برده است چراکه علاوه بر بی‌انگیزگی پرستاران درآمدهایی که باید صرف کیفیت مراقبت‌ها و خرید دارو و تجهیزات بیمارستانی شود را باید بابت حقوق کارکنان بپردازند که این موضوع بارها توسط وزیر محترم بهداشت نیز تائید شده است .
3-از نمایندگان محترم درخواست داریم در برنامه ششم برای یک‌بار موضوع تعرفه‌های پرستاری را به که مثابه استخوانی در زخم نظام سلامت و جامعه پرستاری است را حل کنند .ما برای این موضوع دو راه‌کار را پیشنهاد می‌کنیم:
الف-الزام شورای عالی بیمه به پوشش بسته‌های خدمتی پرستاری در بیمارستان‌ها و تعرفه‌های خدمات پرستاری در جامعه :که معتقدیم در درازمدت باعث کاهش هزینه‌های پرداختی مردم ،ساماندهی بهتر خدمات پرستاری و افزایش درآمدزایی بیمارستان‌ها خواهد شد:
ب- تغییر نظام پرداخت مبتنی بر خدمت Fee For Service به روش پرداخت گروه‌های تشخیصی DRG برای کلیه سطوح سلامت که قطعاً ضمن کاهش هزینه‌های مردم و دولت عدالت را در بین گروه‌های ارائه‌کنندگان خدمات سلامت ایجاد خواهد کرد.
امیدواریم نمایندگان محترم در حین بررسی لایحه دولت به نظرات تخصصی جامعه پرستاری که از طرق قانونی و بدون هیجان‌زدگی و متهم کردن ارکان اجرائی تصمیم‌گیری کشور بیان می‌شود توجه بنمایند .
جمعی از نمایندگان ادوار سازمان نظام پرستاری
